Preámbulo Universitario
El Decanato de Investigación y Postgrado, ha sido durante casi treinta años, fuente de savia académica que alimenta a los profesionales que acuden a los diferentes programas de Especialización y Maestrías donde se estudian las teorías, prácticas y tendencias en gestación, que permitirán la conducción exitosa de organizaciones Públicas y Privadas con o sin fines de lucro, estimulando la creación de nuevas concepciones en la actuación de la Gerencia Venezolana y la formación de líderes con el conocimiento y valores necesarios para ejercer la conducción de organizaciones con la sabiduría e inteligencia que demandan las situaciones cambiantes de hoy. Se constituye así en un laboratorio donde se anticipan las respuestas a las hipótesis de trabajo venezolanos de la gerencia para darle solución a los problemas típicos de las organizaciones, respondiendo así a los lineamientos establecidos en el Decreto de Creación de la Universidad Nacional Experimental Politécnica de la Fuerza Armada (UNEFA) según Gaceta Oficial Nº. 36687 el 26 de abril de 1999.
En cumplimiento de nuestra misión de formar y preparar una parte significativa de los profesionales militares y civiles dentro y fuera de la Institución, coadyuvando a consolidar el capital intelectual venezolano se ha diseñado el programa de Doctorado en Ciencias Gerenciales, con la finalidad no sólo de elevar el nivel académico de la Universidad, mediante la generación de conocimiento y producción de innovaciones surgidos de los procesos investigativos de las demandas organizacionales de un entorno cada vez más complejo y confuso como consecuencia de la evolución de la sociedad, sino de proveer la formación de investigadores requeridos en el país en aspectos gerenciales, que sean capaces de adoptar un actitud crítica, racional y eficiente en la producción y aplicación de innovaciones.
Objetivos del Doctorado en Ciencias Gerenciales
Reconocer las dimensiones del hecho gerencial, sus procesos estrategias y evaluación con el fin de diseñar propuestas en el contexto local, regional o global donde se desenvuelva el estudiante.
Debatir e identificar los diferentes modelos del proceso innovador y sus implicaciones en los procesos de cambio, en la solución de problemas y en el crecimiento y transformación de las instituciones.
Analizar, la Gerencia como instrumento de soporte y factor de cambio cualitativo en la construcción de una sociedad tolerante, en tiempos en los que la globalización constituye un reto determinante para el desarrollo socio económico e integral de los países.
Examinar, mediante un enfoque transdisciplinario, las manifestaciones de los procesos y la dinámica de las Ciencias Gerenciales a través de sus fundamentos explicativos, contextuales y axiológicos.
Analizar e interpretar la importancia de la investigación como un proceso para la generación de conocimiento y su aplicabilidad en el contexto organizacional local, regional o global.
Perfil de Egreso
El perfil del egresado lo constituye el conjunto de roles, de conocimientos, habilidades y destrezas, actitudes y valores necesarios que posee el Doctor en Ciencias Gerenciales para el desempeño de su profesión conforme a las condiciones políticas, sociales, económica y cultural del contexto donde interactúan.
Líneas de Investigación
1. Gerencia y Transformación Estratégica (GTE): Promueve un espacio propicio que contribuya en la orientación a los estudiantes, para la reflexión, investigación y discusión de temas asociados a la Gerencia y Transformación Estratégica.
2.Gerencia y Tecnologías de Información (GTI): Contribuye contribuir con la valoración y la reflexión de los alcances, posibilidades y limitaciones de las organizaciones en el desarrollo e implantación de transformaciones innovadoras mediante la utilización de la tecnología.
Por la comprensión, compañerismo, cariño y apoyo incondicional...
